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Services aux Employeurs
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Membre de l'ordre des conseillers
en ressources humaines agréés |
Conseiller et mettre en action des stratégies adaptées pour attirer, recruter et développer le niveau d’engagement des cadres et professionnels répondant au profil recherché par les employeurs d’une organisation. Cette alliance nécessaire vise la croissance de l’organisation, l’équipe de travail et la personne.
Les avantages de choisir CV recrutement :
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Expertise en gestion stratégique des ressources humaines;
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Vision recruteur entrepreneur;
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Recrutement à taux fixe et en pourcentage;
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Mandat d'impartition à taux horaire.
Nos services :
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Recrutement de cadres et professionnels
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Service de sourcing
Sourcing (ou identification en français) est un terme utilisé en gestion des ressources humaines pour décrire un processus qui a pour objectif d'identifier les candidats correspondant au profil recherché par le client.
L'identification est à la fois un processus interne (recherche multi-critères parmi candidats potentiels, consultation de bases de données de l’entreprise, de l’annuaire des écoles, des universités...) et externe (recherche sur le web, accès privilégié à des banques de candidats).
Le sourcing est donc un recrutement proactif, c’est-à-dire qu’il intervient avant qu’un poste ne soit réellement à combler.
Plan de gestion de la relève
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Une priorité : susciter l’implication du personnel tant au niveau de la durée qu’au niveau de la croissance de votre organisation et de votre équipe. Un service de planification stratégique de gestion de la relève axé sur le développement de l’organisation et de l’employé est aussi offert. |
Étapes proposées :
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